SIC Entel

Preguntas Frecuentes

En esta sección encontrarás una serie de preguntas y respuestas frecuentes que hemos construido para aclarar dudas de forma rápida y directa. Para más consultas ingresa al link de intranet.

Un sindicato es una asociación permanente de trabajadores cuyo propósito es defender los intereses de sus miembros y negociar con los empleadores para mejorar salarios y otras condiciones laborales, de acuerdo con el Artículo 220 del Código del Trabajo.

La función principal de un sindicato es velar por el bienestar de sus afiliados. Esto incluye la promoción de condiciones de seguridad e higiene laboral adecuadas y, a través de la unidad, fortalecer su capacidad de negociación para establecer un diálogo social efectivo entre empleadores y trabajadores, conforme al Artículo 221 del Código del Trabajo.

Cualquier trabajador que cumpla con los requisitos de ingreso establecidos en los estatutos tiene derecho a afiliarse voluntariamente a un sindicato, sin posibilidad de ser obligado. Según el Artículo 212 del Código del Trabajo, la afiliación es un acto voluntario, y los afiliados tienen derecho a elegir libremente a sus representantes.

La última reforma laboral refuerza que nadie puede ser obligado a afiliarse a un sindicato sin su consentimiento. Esto significa que, si una persona no manifiesta explícitamente su intención de afiliarse al sindicato al ingresar a la empresa, no estará afiliada y no gozará de los beneficios sindicales, recibiendo solo los beneficios que la empresa otorgue. No obstante, si la empresa extiende beneficios colectivos a trabajadores no afiliados, podría descontarse un porcentaje de la cuota sindical de sus remuneraciones, según el Artículo 346 del Código del Trabajo.

Para afiliarse al sindicato, es necesario cumplir con los requisitos de ingreso establecidos en los estatutos y presentar una solicitud de afiliación. La afiliación es voluntaria y puede realizarse en cualquier momento, tal como lo establece el Artículo 212 del Código del Trabajo.

Al afiliarse al sindicato, el trabajador accede a beneficios como la defensa de sus derechos laborales, apoyo en negociaciones colectivas, acceso a programas de capacitación y formación, y extensión de ciertos beneficios a sus familiares, en conformidad con los derechos estipulados en el Artículo 220 del Código del Trabajo.

El sindicato organiza diversas actividades, tales como asambleas generales, talleres de capacitación, eventos de integración y charlas informativas sobre derechos laborales y mejores prácticas profesionales, en línea con sus fines de representación y capacitación, definidos en el Artículo 221 del Código del Trabajo.

El sindicato representa a sus afiliados en las negociaciones colectivas, buscando siempre mejorar sus condiciones laborales y salariales. A través del diálogo y la unidad, se persiguen acuerdos beneficiosos para todos los miembros, de acuerdo con el Artículo 314 del Código del Trabajo.

Si enfrentas un problema laboral, puedes acudir al sindicato para recibir asesoría y apoyo. El sindicato cuenta con personal especializado que ayudará a resolver conflictos y a proteger tus derechos laborales, en conformidad con las atribuciones de los sindicatos según el Artículo 220 del Código del Trabajo.

Los representantes del sindicato son elegidos democráticamente por los afiliados, quienes tienen derecho a participar en las elecciones y postularse para cargos de representación, cumpliendo con los requisitos de los estatutos y lo dispuesto en el Artículo 225 del Código del Trabajo.

Sí, el sindicato organiza regularmente programas de formación y capacitación para sus miembros, abordando temas relevantes para el desarrollo profesional y personal de los ingenieros civiles, conforme al Artículo 221 del Código del Trabajo.

El sindicato se financia principalmente a través de las cuotas de afiliación de sus miembros. Estos fondos se destinan a cubrir costos operativos y financiar las actividades y servicios para los afiliados, en línea con lo dispuesto en el Artículo 262 del Código del Trabajo.

Somos

El Sindicato de Ingenieros Civiles nació el 11 de septiembre de 1968, gracias a un grupo de visionarios que entendieron que los ingenieros necesitaban algo diferente al Sindicato Único de Empleados de la época. Más de medio siglo después, seguimos trabajando sin interrupciones, sin importar los vaivenes políticos y económicos del país. Lo que comenzó con 30 socios, hoy cuenta con más de 840 afiliados, incluyendo ingenieros de distintas partes del mundo.

Somos un sindicato moderno y cercano, que representa los intereses de nuestros socios en estos tiempos cambiantes. Respetamos la Constitución y las leyes de la República de Chile, y nos adherimos a sus principios fundamentales. Con un fuerte sentido de comunidad y organización, nos aseguramos de que se cumplan los compromisos de los instrumentos colectivos e individuales, extendiendo los beneficios a las diversas familias de nuestros afiliados. Únete a nosotros y sé parte de una comunidad que trabaja para ti y contigo.

Carlos Minder Aravena

Presidente SIC

Ingeniero Civil Industrial

Comenzó su carrera en Entel en la ciudad de Puerto Montt el 04 de enero de 1982, desde donde dio sus primeros pasos en la compañía. En 1987, su dedicación lo llevó a Santiago para asumir el rol de Encargado de Línea Nacional. Desde entonces, ha ocupado posiciones clave, destacándose como Ingeniero de Proyectos, Subgerente y actualmente como Jefe de Área Gestión Operacional, Gcia. Depto. Oper. Clientes Empresas. En 1994, asumió un rol activo en la representación sindical al unirse al directorio del Sindicato de Ingenieros de Ejecución como presidente. En 2002, se unió al directorio de SIC, donde, a lo largo de nueve períodos, ha desempeñado un liderazgo sólido, ejerciendo la presidencia en ocho de ellos y consolidando su compromiso con la comunidad de ingenieros de Entel.

Osvaldo Yañez González

Secretario SIC

Ingeniero Civil Industrial

Su historia en Entel comenzó el 16 de febrero de 1977, y su trayectoria lo ha llevado por roles clave como Ingeniero de Operaciones, Supervisor Zonal y Jefe de Área Técnica, contribuyendo durante 25 años al desarrollo de la zona sur del país. En 2001, se trasladó a Santiago, donde ha continuado aportando como Jefe de Área Planificación y Gestión de la VP CTIO. Desde 2007, forma parte del directorio del Sindicato de Ingenieros Civiles (SIC), una etapa en la que el número de socios era de alrededor de 270. A lo largo de siete períodos en la directiva, ha destacado como director y tesorero, demostrando su liderazgo y compromiso con el crecimiento y fortalecimiento de la organización.

Vanessa Hernández Flores

Secretaria SIC

Ingeniero Naval

Su trayectoria en Entel comenzó en 2012 en el área de Operaciones como Ingeniera de Infraestructura en Data Center. Actualmente, continúa su desarrollo profesional en la Subgerencia O&M Metropolitano y Planta Externa como Ingeniera Senior Control Operacional, especializándose en mecánica dentro de la VP CTIO. Se unió al Sindicato de Ingenieros Civiles (SIC) en 2013, y desde 2018 ha asumido roles de liderazgo, sirviendo como directora y secretaria, demostrando un fuerte compromiso y visión hacia el crecimiento de sus colegas y la organización.

Marcelo Cerda Zamorano

Director SIC

Ingeniero Comercial

Desde su ingreso a Entel el 09 de diciembre del 2010 como encargado de Recursos Humanos para el Proyecto Banco de Chile, su carrera ha sido un continuo ascenso. Posteriormente, desempeñó el rol de Analista en Prevención de Riesgos y, hoy en día, aporta su experiencia como Analista de Control de Gestión en la VP Negocios Digitales B2B.

A lo largo de su trayectoria, ha demostrado un fuerte compromiso con el bienestar laboral, integrándose activamente al Comité Paritario, tanto en representación de la empresa como en calidad de representante electo de los trabajadores. Incluso asumió el liderazgo como Presidente del Comité Paritario en el Edificio Parque Titanium.

Desde el año 2024, es miembro del directorio del Sindicato de Ingenieros de Entel (SIC), asumiendo con responsabilidad y entusiasmo las facultades y deberes establecidos en los Estatutos del Sindicato.

Mauricio Aguirre Marchant

Director SIC

Ingeniero Industrial

Su trayectoria laboral ha estado marcada por un profundo compromiso con Entel, desde el inicio de su carrera, el 26 de abril de 1989. Comenzó como Operador de Sala en la estación terrena satelital de Punta Arenas, y luego de cinco años, su camino la llevó a los subterráneos de la icónica Torre Entel, donde asumió roles como Supervisor de Redes e Ingeniero de Estudios. Actualmente, tiene el privilegio de desempeñarse como Controller de Aseguramiento de Ingresos en la VP Finanzas.

Su vocación social también ha estado presente a lo largo de este recorrido. En Punta Arenas, fue miembro del comité paritario y delegado sindical, mientras que en Santiago, fue presidente del comité paritario en el edificio Pacífico. Además, lleva más de 12 años con orgullo como Presidente de la Corporación Mutual Entel Chile, una función que aún ejerce con mucho compromiso.

Hoy, con entusiasmo y dedicación plena, tiene el honor de ser Director del Sindicato de Ingenieros Civiles, un rol que asume con la misma responsabilidad que lo ha caracterizado en cada etapa de su carrera.

La creación del Sindicato de Ingenieros Civiles se basa en la necesidad de ofrecer un respaldo específico y adecuado a los ingenieros, cuyas demandas y condiciones laborales diferían de las de otros empleados. Nuestra labor es fundamental para asegurar que los ingenieros cuenten con representación justa y efectiva, independientemente de los cambios políticos y económicos del país. Mantenernos firmes en nuestro propósito y valores es esencial para garantizar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros afiliados.

El Sindicato de Ingenieros Civiles existe para representar y defender los intereses de sus socios, proporcionando un espacio donde se escuchan y atienden sus necesidades profesionales y personales. Trabajamos para asegurar que los ingenieros tengan un apoyo constante y confiable, fomentando un entorno de crecimiento y bienestar tanto en el ámbito laboral como en el personal. Además, buscamos extender los beneficios a las familias de nuestros afiliados, creando una comunidad inclusiva y solidaria.

Estos valores y principios guían nuestro trabajo diario y nos ayudan a construir una organización sólida y unida, comprometida con el bienestar y desarrollo de nuestros socios y sus familias.

Compromiso: Nos dedicamos a representar y defender los intereses de nuestros afiliados, trabajando de manera constante y decidida para mejorar sus condiciones laborales y su calidad de vida.
Vocación de Servicio: Cada tarea que emprendemos es una oportunidad para apoyar y demostrar nuestra solidaridad con nuestros socios. Nos esforzamos para que nuestras acciones reflejen el respaldo y compromiso que hemos asumido.
Pasión por la Justicia: Nuestra labor está impulsada por una fuerte pasión por la equidad y el bienestar de los ingenieros, motivándonos a siempre buscar lo mejor para nuestra comunidad.
Confiabilidad: Nos enorgullece ser una organización en la que nuestros socios pueden confiar plenamente. Trabajamos con lealtad a sus intereses, asegurándoles nuestro respaldo en todo momento.
Integridad: Actuamos con honestidad y ética en todas nuestras decisiones y comunicaciones, garantizando transparencia y veracidad en cada paso que damos.
Transparencia y Accesibilidad: Mantenemos una comunicación abierta, clara y accesible, asegurando que nuestras acciones y decisiones sean comprensibles y estén siempre al alcance de nuestros socios.
Unidad: Creemos en el poder de la unión y el trabajo en equipo. Fomentamos un sentido de pertenencia y colaboración que nos fortalece como organización y como comunidad.

Beneficios

Salud

Educación

Convenios

Servicios

Preguntas Frecuentes